Исчисление стажа работы водителей грузовых автомобилей

Об исчислении стажа работы водителей грузовых автомобилей. Разъяснение Минтруда Республики Беларусь от 06.02.2006 г. № 06-13/551п.

В Ассоциацию международных автомобильных перевозчиков "БАМАП" обращаются транспортные организации, осуществляющие международные автомобильные перевозки грузов, по вопросам включения рабочего времени в стаж работы водителей грузовых автомобилей.

С целью стимулирования водителей-международников к повышению эффективности выполняемой ими работы, а также в связи с характером данной работы в транспортных организациях применяется сдельная оплата труда и суммированный учет рабочего времени. При этом начисление заработной платы производится по возвращении водителя из рейса и предоставления им путевого листа и CMR-накладной с отметкой грузополучателя о доставке груза. Из-за большой продолжительности рейса, достигающей на отдельных маршрутах более двух месяцев, в отдельные месяцы возникает ситуация, когда заработная плата водителю не начисляется и, соответственно, отчисления в ФСЗН не производятся. По возвращении водителя из рейса причитающиеся суммы выплачиваются водителю и по ним уплачиваются взносы в ФСЗН в полном объеме.

В ходе проверок начисления и уплаты страховых взносов в ФСЗН инспекторами отдельных управлений ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по таким случаям даются заключения, что при назначении пенсии периоды работы, в которые отсутствовала уплата страховых взносов, будут исключены из общего стажа работы.

6 февраля 2006 г. получен ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 06-13/551п, в котором разъясняется следующее.

Сообщаем, что вопросы исчисления стажа работы для назначения пенсии урегулированы статьей 51 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении (далее - Закон). Согласно указанной статье при исчислении стажа работы за периоды работы до 1 июля 1998 г. применяется следующее правило: в трудовой стаж засчитывается работа, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию либо уплачивал страховые взносы. Работа, протекавшая после 1 июля 1998 г., засчитывается в трудовой стаж при условии, что в данный период работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены страховые взносы, за календарный год (либо менее, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков страховых взносов) оказался ниже минимально допустимого уровня оплаты труда, устанавливаемого законодательством, в стаж работы для назначения пенсии засчитывается период, определяемый с применением поправочного коэффициента, рассчитываемого путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) работника на среднеарифметическую величину минимально допустимого уровня оплаты труда за соответствующий период уплаты страховых взносов.

Таким образом, если за периоды работы после 1 июля 1998 г. страховые взносы уплачены только в отдельных месяцах календарного года (периода) работы, но из суммы заработной платы, превышающей минимально допустимый уровень оплаты труда (минимальную заработную плату) за весь календарный год (период), то в стаж работы для назначения пенсии включается весь календарный год (период) работ.

В ситуации, приведенной Вами в запросе, если сумма выплаченной водителю в календарном году заработной платы (1800000 руб.), из которой уплачены страховые взносы, окажется выше минимальной заработной платы за этот год, то в стаж работы для назначения пенсии ему будет включен календарный год, если менее - то период, определенный с применением поправочного коэффициента, рассчитанного согласно статье 51 Закона. При этом при расчете поправочного коэффициента будет применен среднемесячный фактический заработок 150000 руб. (1800000 руб. : 12 мес.).

Относительно порядка подтверждения стажа работы разъясняем, что он урегулирован Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. № 777 (с учетом внесенных изменений и дополнений), принятым в целях реализации статьи 54 _3акона согласно _названному Положению основным документом, подтверждающим трудовой стаж до 1 июля 1998 г., является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней в подтверждение стажа работы могут быть приняты документы, предусмотренные пунктом 6 Положения. Периоды работы с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. подтверждаются трудовой книжкой и справкой о периоде уплаты страховых взносов и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, выдаваемой работодателем. В качестве документа, подтверждающего указанные периоды работы, может быть принята справка о заработке формы № 1, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 февраля 2000 г. № 1, поскольку в нее должны включаться все виды выплат, на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались страховые взносы. Периоды работы, протекавшие после 1 января 2003 г., подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

Что касается порядка определения среднемесячного заработка для исчисления пенсии, то согласно Закону в периоды работы, за которые учитывается заработок для исчисления пенсии и из которого он избирается обратившимся за пенсией, включаются учтенные при исчислении стажа периоды работы. Из приведенного следует, что в Вашей ситуации, учтенные при исчислении стажа периоды работы, в течение которых заработная плата не выплачивалась, будут приняты для исчисления пенсии с нулевым значением.

Одновременно информируем, что согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Также юридическими лицами, основанными на государственной собственности, должен применяться порядок выплаты заработной платы, установленный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 марта 1997 г. № 22 (в редакции постановления от 6 ноября 2003 г. № 139). В соответствии с пунктом 3 названного постановления заработная плата работникам должна выплачиваться не позднее трех недель, следующих за отработанным (расчетным) месяцем.

Таким образом, учитывая специфику работы водителя автомобиля, осуществляющего международные перевозки грузов и пассажиров, полагаем, что при длительности его поездки более месяца, следует ежемесячно выплачивать аванс, а окончательный расчет производить по возвращении его из поездки.