Регламентирован порядок оценки знаний трудящимися-иммигрантами, в том числе по профессии водителя автомобиля, одного из государственных языков Республики Беларусь

Уважаемые члены Ассоциации «БАМАП»!

В дополнении к ранее размещенной информации сообщаем, что постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 сентября 2025 г. № 477 «Об оценке знаний одного из государственных языков Республики Беларусь» определен Перечень профессий рабочих (должностей служащих), по которым знание одного из государственных языков Республики Беларусь является обязательным, и утверждено Положение о порядке оценки знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков Республики Беларусь (далее – Положение). Согласно нормативному акту, профессия водитель автомобиля включена в установленный перечень.

Положением определяется порядок оценки знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков Республики Беларусь в пределах, необходимых для общения, до заключения нанимателями, привлекающими трудящихся-иммигрантов для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь, трудового договора с трудящимся-иммигрантом по профессии рабочего (должности служащего), включенной в перечень профессий рабочих (должностей служащих), по которым знание одного из государственных языков Республики Беларусь является обязательным.

Оценка знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков (далее – оценка знаний) осуществляется учреждениями образования, определенными пунктами проведения оценки знаний (далее – пункт оценки знаний), в присутствии:

- педагогического работника;

- должностного лица отдела (отделения, группы) по гражданству и миграции территориального органа внутренних дел либо управления по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов и должностного лица управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета либо комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, областных исполнительных комитетов по месту нахождения пункта оценки знаний.

Наниматель до 5-го и 20-го числа каждого месяца обращается в письменной форме в пункт оценки знаний с приложением сведений о трудящемся-иммигранте (гражданство, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) на одном из государственных языков, дата рождения).

Оценка знаний осуществляется на основании договора на оказание услуг на платной основе между пунктом оценки знаний и трудящимся-иммигрантом.

Пункты оценки знаний ежемесячно до 10-го и 25-го числа размещают на своих официальных сайтах в глобальной компьютерной сети Интернет информацию о стоимости проведения оценки знаний, времени начала проведения оценки знаний и извещают нанимателей, обратившихся в пункт оценки знаний, о времени проведения оценки знаний посредством почтовой, электронной и иных видов связи, обеспечивающих фиксирование факта получения ими этой информации. В случае превышения максимального количества мест для трудящихся-иммигрантов в пункте оценки знаний наниматель извещается о проведении оценки знаний в другое время в этот же день или в ином пункте оценки знаний. При извещении нанимателю высылается форма договора на оказание услуг для его заполнения и подписания трудящимся-иммигрантом.

Трудящийся-иммигрант допускается для прохождения оценки знаний при наличии и предъявлении документа, удостоверяющего личность, медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей отсутствие заболеваний, включенных в перечень заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения, договора на оказание услуг и информации, подтверждающей оплату проведения оценки знаний.

Оценка знаний осуществляется посредством проведения тестирования в письменной форме. На выполнение заданий теста отводится 30 минут. Результат тестирования считается положительным в случае, если количество правильных ответов в тесте трудящегося-иммигранта составляет 50 и более процентов.

За результатом тестирования, оформленным протоколом оценки знаний одного из государственных языков Республики Беларусь, наниматель обращается в пункт оценки знаний в течение пяти рабочих дней после его проведения. В случае необращения в установленный срок протокол направляется нанимателю посредством почтовой связи.

Оригинал протокола хранится у нанимателя в течение срока осуществления трудящимся-иммигрантом трудовой деятельности.

Документ принят в рамках реализации вступившего в силу с 23 августа 2025 г. Указа Президента Республики Беларусь от 21 мая 2025 г. № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции», которым вводится ответственность нанимателей, привлекающих трудящихся-иммигрантов для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь, и вступит в силу с 6 сентября 2025 г.

Невыполнение своих обязанностей повлечет для нанимателей административную ответственность, а для мигрантов – досрочное расторжение трудового договора и выезд из страны.

Просим учитывать данную информацию в работе.