БАМАП. Мониторинг законодательства – 25 октября 2010 г

О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Республики Беларусь. Закон Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 174-З

Дополнения и изменения внесены в Налоговый кодекс Республики Беларусь от 19 декабря 2002 года.

В частности, установлено, что товаром признается имущество (за исключением имущественных прав), реализуемое либо предназначенное для реализации, если иное не установлено таможенным законодательством.

Идентичными товарами признаются товары, имеющие одинаковые характерные для них основные признаки, если иное не установлено для определения таможенной стоимости товаров таможенным законодательством, в том числе международными договорами Республики Беларусь, формирующими договорно-правовую базу таможенного союза. При определении идентичности товаров учитываются, в частности, их физические характеристики, качество, товарный знак, функциональное назначение и репутация на рынке, страна происхождения и производитель. При этом незначительные различия во внешнем виде таких товаров могут не учитываться.

Однородными товарами признаются товары, которые, не являясь идентичными, имеют сходные характеристики и состоят из схожих компонентов, что позволяет им выполнять одни и те же функции и (или) быть коммерчески взаимозаменяемыми, если иное не установлено для определения таможенной стоимости товаров таможенным законодательством, в том числе международными договорами Республики Беларусь, формирующими договорно-правовую базу таможенного союза. При определении однородности товаров учитываются, в частности, их качество, товарный знак, репутация на рынке, страна происхождения.

Об утверждении Методических рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 сентября 2010 г. № 131

Руководителям коммерческих организаций и индивидуальным предпринимателям при разработке систем оплаты труда работников рекомендовано применять вышеуказанные Методические рекомендации.

Методические рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи руководителям и специалистам, а также индивидуальным предпринимателям в разработке систем оплаты труда работников, зависящих от эффективности их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника.

В соответствии с законодательством и с учетом Методических рекомендаций наниматели самостоятельно в коллективных договорах, положениях, трудовых договорах (контрактах), иных локальных нормативных правовых актах определяют формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, а также порядок их установления (тарификации, премий, надбавок, доплат и других выплат).

В документе определены этапы, в соответствии с которыми рекомендуется проводить работу по созданию эффективной системы оплаты труда работников организации.

Об установлении примерной формы записки об отпуске и внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 4 октября 2010 г. № 139

Установлена примерная форма записки об отпуске согласно приложению.

При подготовке мониторинга использована информация Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь, Консультант Плюс.