По информации, предоставленной Международным союзом автомобильного транспорта (IRU), в Нидерландах были приняты два новых закона WagwEU (Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU) (в июне 2016 года) и Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) (с 1 января 2017 года), согласно которым работодатели, направляющие своих работников в командировку в Нидерланды, обязаны выплачивать своим работникам минимальную заработную плату, установленную в Нидерландах и соблюдать иные обязательства, такие как максимальные периоды работы и минимальные периоды отдыха, минимальный ежегодные оплачиваемый отпуск и т.д.
При этом, согласно разъяснениям Министерства социальных дел Нидерландов, действие законов в настоящее время распространяется только на каботажные грузовые и пассажирские перевозки.